提升内训师公众演讲及教练水平

企业内部讲师、种子讲师

一、TTT培训基础
1、成人培训与义务教育有什么不同？
2、成人学习的特性：学习内容经时留存率、学习效率因人而异
3、培训师的责任：传道、授业、解惑
4、培训师三重角色：编、导、演
5、培训师应当具备的能力
6、培训师的准则：以身作则、关注团体、维护学员自尊、注重关系建设
7、培训师职业化四阶段：常态随意、常态刻意、职业态刻意、职业态随意
二、培训师的心理建设
1、培训师职业化的4大心态：勇敢、包容、放下、分享
2、认识恐惧与紧张
3、克服紧张的5大方法：
练习：运用思维导图绘制心理建设图
演练：表演训练、突破自己训练
提供工具：克服紧张五大方法、勇敢讲话四大心态
三、培训师的职业风范
1、男性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌
2、女性培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精神面貌
3、培训师的形神兼备：身法、手法、步法、眼法
运用思维导图绘制职业风范图
演练：形神兼备训练
提供工具：形神兼备之身法、手法、步法、眼法核心秘诀
四、培训师专业表达技巧
1、挖掘表达的内涵：表——达
2、夯实语言的基础：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）
3、提升语言的质量：语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造
4、把握表达的原则：深入在己 浅出给人、通俗语言 确保易懂
5、发挥语言的艺术：甜、感、谦、谐、迂、活
演练：语境造心境训练、讲故事训练、五觉语言训练等。
五、培训师精彩呈现
1、上场与下场
2、印象深刻的自我介绍
3、先声夺人的开场导入
4、扣人心弦的演绎呈现
5、余音绕梁的收结方法
6、场地布置：喜宽不喜长、喜凉不喜热
演练：自我介绍训练、开场白训练